Thông qua giao tiếp cởi mở, phản tư, lòng trắc ẩn và sự hỗ trợ từ đồng nghiệp cũng như tổ chức, moral distress có thể được chuyển hóa từ gánh nặng cá nhân thành trách nhiệm tập thể. Đó cũng chính là nền tảng để bảo vệ sức khỏe tinh thần của nhân viên y tế và nâng cao chất lượng chăm sóc người bệnh trong dài hạn.
Webinar đầu tiên của ROOTS đã đặt nền móng cho cuộc đối thoại quan trọng này. Thay vì coi moral distress là điều “không thể tránh khỏi” trong nghề y, các diễn giả kêu gọi cộng đồng y tế cùng nhìn nhận đây là một thách thức có thể được giải quyết thông qua sự thay đổi từ cả cá nhân, tổ chức và hệ thống.
Thời gian: 19h đến 20h10 ngày 14/3/2026 Mục tiêu của hội thảo:
Khi kiệt sức không đến từ ca trực dài, mà từ cảm xúc bị nén lại.
Khóa tập huấn “Kỹ năng giải quyết xung đột trong môi trường y tế với đồng nghiệp” là một trong chuỗi hoạt động đào tạo nằm trong khuôn khổ hợp tác giữa Medisetter Việt Nam và OUCRU. Chương trình thu hút 56 học viên tham dự, bao gồm bác sĩ, điều dưỡng, nhân viên xã hội, nhà tâm lý, sinh viên và giảng viên. Sự đa dạng về chuyên môn và kinh nghiệm đã mang lại bầu không khí học tập cởi mở, giúp các phiên thảo luận, phản biện và chia sẻ trở nên sinh động, thực tế và gần gũi với bối cảnh làm việc hằng ngày trong các cơ sở y tế.
Giao tiếp với người khuyết tật và người bệnh sau điều trị đòi hỏi sự tôn trọng, kiên nhẫn và kỹ năng chuyên môn cao. Khi nhân viên y tế nắm vững nguyên tắc, biết lắng nghe và điều chỉnh phong cách giao tiếp phù hợp, họ sẽ góp phần tạo dựng niềm tin, thúc đẩy hợp tác và nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe cộng đồng.
Suy ngẫm sau buổi tập huấn trực tuyến “Enhancing Health Systems Research Through Community and Stakeholder Engagement” (Củng cố nghiên cứu hệ thống y tế thông qua sự tham gia của cộng đồng và các bên liên quan), do The Global Health Network phối hợp với dự án CASCADE tổ chức.
Bài viết đóng góp từ thành viên CONNECT. Tôi hiểu, những gì mình trải qua chỉ là một góc nhỏ trong vô số câu chuyện ngoài kia. Tôi gói ghém những điều này thành hành trang và kim chỉ nam cho hành trình tiếp theo của mình. Tôi luôn tự nhắc mình rằng: mỗi bệnh nhân là một người thầy thầm lặng trong hành trình làm nghề.
Contributing article from CONNECT's member. We need to not only treat the disease but also focus on education, counseling and supporting patients to change their behavior, prevent disease, avoid accidents, and help them maintain a healthy lifestyle.
Kỹ năng lãnh đạo là một trụ cột quan trọng để một bác sĩ có thể hoàn thành tốt vai trò trong bệnh viện hiện đại. Trong bối cảnh y tế ngày càng đòi hỏi sự chuyên nghiệp và hiệu quả, bác sĩ không thể chỉ “giỏi chuyên môn” mà còn cần có tư duy hệ thống, khả năng truyền cảm hứng, quản lý nhân sự, tài chính và chất lượng. Việc đầu tư vào đào tạo kỹ năng mềm cho bác sĩ, đặc biệt là ở các vị trí lãnh đạo, là điều cần thiết và cấp bách để nâng cao chất lượng y tế toàn diện.
A recap on the SCOPE project's public engagement workshop held 18-19 February 2025 in Da Nang, Vietnam
We welcome contributions from members. Please submit an article for review by our editorial team.
Upload now